Lutter contre le désengagement par l’ergonomie participative
Quatre-vingt-un mille trois cent quatre-vingt-seize (81 396) heures. C’est le temps que la plupart d’entre nous passent à travailler. La seule chose à laquelle nous consacrons plus de temps est le sommeil. Le dernier rapport “State of the Global Workplace” de l’Insitut Gallup révèle que six (6) personnes sur dix (10) se considèrent « émotionnellement détachées » au travail alors que 18 % sont tout simplement malheureuses.
Les données d’événements LMS : un indicateur trompeur pour la prévention en milieu de travail
Les données d’événements enregistrés sont certainement une boussole permettant d’identifier les postes critiques nécessitant des interventions pour la majorité des services de santé et sécurité au travail au sein des organisations.
Indicateurs ergonomiques en entreprise
L’absence de réclamations acceptées pour des lésions musculo-squelettiques n’est pas une preuve qu’un poste de travail ne présente pas d’enjeux de nature ergonomique.
Ergonomie et pénurie de main-d’oeuvre
Quotidiennement, nos clients nous parlent des nombreux enjeux associés à la pénurie de main-d’œuvre L’intégration de l’ergonomie à vos enjeux de production peut vous permettre de réduire l’impact de cette pénurie de main-d’œuvre. Voici un sommaire des impacts positifs d’une intervention ergonomique sur la pénurie de main d’œuvre.
Ergonomie – Regard sur les écrans
Télécharger cet article en format PDF Le télétravail amène son lot d’avantages pour les travailleurs. Toutefois, il contribue aussi à augmenter le temps de travail devant les écrans. Pour compenser, les travailleurs développent de nouvelles habitudes afin de diminuer la fatigue visuelle. Certains utilisent des lunettes pour réduire l’exposition à la lumière bleue.
Intégrer l’ergonomie à un modèle de travail hybride
La pandémie a considérablement accéléré la réflexion autour des enjeux organisationnels liés à la gestion du télétravail. Dans les prochains mois, les entreprises auront tout avantage à mettre en place une politique spécifique au retour au travail dans un contexte post-pandémique. En raison des bienfaits démontrés du télétravail, plusieurs organisations songent à intégrer un modèle de travail hybride.
Table Ajustable – Nécessité ou avantage ?
De nombreuses recherches sont effectuées pour trouver des solutions afin de réduire l’inactivité au travail, par
conséquent, réduire la position assise prolongée.
S’échauffer ou s’étirer avant de débuter le travail : Est-ce vraiment efficace ?
Dans les dernières années, le nombre de troubles musculosquelettiques (TMS) a augmenté dans la majorité des secteurs d’activité. Les TMS sont donc une priorité d’intervention pour la majorité des organisations. De ce fait, les entreprises doivent chercher à contrôler et limiter l’exposition aux facteurs de risque reconnus en prenant action sur les déterminants de ces derniers.
Quelle posture doit-on favoriser pour un poste d’accueil ?
Pour être efficace et confortable autant pour les travailleurs que la clientèle, la conception d’un poste d’accueil doit considérer plusieurs aspects :
Utilisation d’un ballon au travail. Est-ce vraiment un atout?
L’utilisation du ballon d’exercice comme chaise de bureau a grandi en popularité au cours des dernières années afin de contrer les effets néfastes du statisme et de la sédentarité reliée au travail de bureau. Toutefois, les données scientifiques tendent à démontrer que les vertus énoncées de « l’active sitting » s’avèrent discutables.
